Ja, ska man skratta eller gråta?
Idag var 4 av oss strejkande iväg till Fränsta och Focus CRS för att vad vi trodde hämta våra saker och personliga anteckningar inne på arbetsplatsen.
Men ack så vi bedrog oss, typ skor, strumpor och kläder gick bra att hämta, men allt i anteckningsväg som vi hade kvar där inne meddelade den fd. kontorschefen (Ej längre ansvarig enl. egen utsago) hade transporterats ner till Stockholm, dvs vi fick inte ut dessa.
Visst, företaget äger allt som har med företaget att göra, men nog kan man tycka att ens egna anteckningar om hur man jobbat, tider, antal bokningar, sjukdagar och så borde kunna lämnas ut (så man kan jämföra med lönespec och ev. arbetsgivarintyg som är så krångligt att få ut), åtminstone till de som fortfarande är inne på sin uppsägningstid. Antar att det blir mer advokatkostnader för ägarna av Focus CRS, det är ju inte bara en tvist på schemat.

VD’n blev kontaktad idag angående detta, men när han fick slut på svar så var han i vanlig ordning ”galet upptagen” och föredrog att alla frågor skickas per mail..
Ska man gissa att han har fullt upp med att försvara sitt agerande inför delägarna i Peak Partners?

Misstänker att det var det sista vi såg av den ”kontorschefen” idag, ty hans bil var nu fullastad med prylar och det tolkar iaf jag som att han packat för att åka hem för gott, vilket väl ingen av oss häromkring har något emot kan jag tro.
Ser fram emot veckan som kommer och vad som kommer hända angående detta skandalföretag.
Kanske han får ett annat shysst jobb av sin storebror istället, VD’n på Peak Partners? Att rasera ett bolag på ~7 månader kanske är en merit nere i Stockholm, vad vet jag.

För övrigt kan man konstatera att det är samma firmatecknare på både Focus CRS som i Peak Partners, man kan fråga sej hur effektivt Peak Partners kan förvalta och öka värde på kapital när man inte ens anser sej kunna dra in så pass med pengar att att man har råd att teckna kollektivavtal och tillse att deras personal på Focus CRS i Fränsta får en schysst lön och schyssta anställningsvillkor?

#FocusCRS #PeakPartners #Kollektivavtal #Strejk #Unionen #Skandalföretag