SD och hyckleriet..

För ungefär 2 veckor sedan hölls en öppen debatt i på en arbetsplats i Bromölla mellan Jimmie Åkesson (SD) och Ardlan Shekarabi angående regeringens förslag till ny upphandlingslag. Den ska ge stat, kommuner och landsting rätt att vid offentliga upphandlingar ställa krav på löner, arbetstider och semester i de företag som tävlar om anbuden, dvs helt enkelt stärka den svenska modellen som ger den svenske arbetaren shyssta villkor och shysst lön. Tidigare hade regeringen SD med sig i frågan, men partiet har nu uppenbarligen svängt i frågan.
Vi pratar alltså om ett arbetarfientligt kapitalistkramande rasistparti.

Här ett kort sammandrag i form av en intervju med Shekarabi av Niklas Svensson på Expressen:

Debatten som sådan kan ses här: Debatt mellan Jimmie Åkesson och Ardlan Shekarabi. (OBS! SD’s egen film)

Lite förundrad blir man när man bläddrar fram en av de lokala SD-förmågorna (Egen företagare) och ser hur han resonerar TROTS att han med stor sannolikhet känner till partiets inställning till facket och kollektivavtalen.
Man låtsas alltså bry sej om den Svenska modellen, men när det kommer till kritan så är det ändå kapitalisterna man stöttar.

******************************

Enär vi ändå är inne på SD så kan man glädjas över att man på Folkets Hus i Lilla Edet liksom Folkets Hus i Ånge satt stopp för uthyrning av lokaler till rasistpartiet SD.
SD får inte hålla möte i Folkets hus.
Beslutet att inte låta SD hålla interna politiska möten i Folkets hus kvarstår.

Lite om SD och deras inställning till kollektivavtal..

Nja, nu efter att ha lyssnat på en debatt på över 21 minuter där S-O Sällström (SD) och Magnus Persson (SD) bara duckar och inte lyckas besvara en enkel fråga trots generöst många tillfällen att göra det. En eloge till Patrik Björck (S) som iaf försökte få ett svar så att avfällingar från bl.a LO kunnat få lite insikt.
Man häpnar över vad det är för pajasar som lyckas komma in i riksdagen och på tanken att besvara en fråga om ”den svenska modellen” gällande kollektivavtal, arbetsrätt mm, med ett svar rörande valresultatet i diverse kommuner? Jaja, vad kan man vänta sej av ett högerpopulistiskt främlingsfientligt parti.

Ingen höjd A-kassa (Taket har legat på 18 700 kronor sedan 2002.), och reservation mot tvång på kollektivavtal eller kollektivavtalsliknande former vid anställning hos företag som startas upp med statliga/skattebetalarnas pengar. (Känns extra aktuellt att tänka på kollektivavtal och shyssta villkor idag 21 Mars.)

Så var det med det ”arbetarpartiet”.

Tillbaks på ”brottsplatsen”..

För 3 veckor sedan fick jag ett telefonsamtal från Kollegas Anita Täpp, vilken gjorde ett ganska stort reportage om oss som strejkade på Focus CRS i Fränsta i 66 dagar mars-maj 2013.
Hon ville komma upp och göra en uppföljning typ ”Vad hände sen?” Nu kunde iofs inte alla som strejkade komma p.g.a olika anledningar, men 3 av oss fanns iaf tillgängliga.
Resultatet av besöket? Det kan ni se i senaste numret av Kollega på nätet, det blev en hel serie artiklar om oss strejkande, Focus CRS och Peak Partners. (Vet inte när eller om det kommer med i pappersupplagan)
Foto: Marie Birkl
(Foto: Marie Birkl)
Tillbaka i Fränsta – ett år senare
För knappt ett år sedan bröt det ut en strejk på ett callcenter i Fränsta. De anställdas kamp för rimligare villkor och löner fick ett stort medialt genomslag. Nu har Kollega åkt tillbaka och träffat några av de som strejkade – och några som valde att jobba vidare ändå.

De trotsade strejken
De stod på andra sidan och valde att fortsätta jobba på callcentret i Fränsta när kollegorna stod utanför och strejkade för kollektivavtal. Nu vill de gärna berätta sin version – utan att be om ursäkt.


(Foto: Marie Birkl)
Fränstastrejken – vad handlade det om?
Den 21 mars förra året inledde anställda vid callcentret Focus CRS i Fränsta en strejk för att försöka få till schysta villkor genom kollektivavtal. Callcentret ägdes av investeringsbolaget Peak Partners, i Stockholm, som personalen skulle ragga kunder åt.

Svajig ekonomi i Fränstaföretag
Stora kostnader och blygsamma inkomster. Så kan man sammanfatta ekonomin för de inblandade bolagen i Fränstastrejken. Hur det ser ut i dag vet vi inte – bolagens representanter fortsätter nämligen att tiga som muren.

Seger i Fränsta, enligt Unionen
Unionens konfliktgeneral Bosse Hallberg anser att det går att dra två lärdomar av konflikten. För det första är det en förutsättning att de anställda håller ihop. I det avseendet lyckades man. Trots att strejken drog ut på tiden uppstod ingen splittring bland medlemmarna.

Fränsta ändrade inte bidragsreglerna
Fränstakonflikten ledde till en politisk debatt på riksnivå: Ska verkligen oseriösa företag kunna få företagsstöd från staten?