Jag har kikat runt en hel del bland nyhetssidor och bloggar nu efter fredagens pressmeddelande (Spegel) från Focus CRS i Fränsta. (Vars firmatecknare f.ö är samma som för Peak Partners AB i Stockholm)
Vad man kan konstatera är väl att det som inblandad med största säkerhet har svårt att lägga fram händelserna på ett objektivt sätt, men jag snubblade igår över en blogg där jag tyckte att de flesta bitarna föll bra på plats, så jag tänkte dela med mej en länk till den sidan.
Jag kan väl tillägga att jag har inte den blekaste om vem denne Claes Krantz är eller vad han står för. Däremot är det idel sanningar, träffsäkra analyser och logiskt filosoferande som levereras på hans blogg enligt min mening.
”Vem har förtroende för kapitalförvaltningsbolaget Peak Partners?”

Hittade förresten en perfekt present till företagsledningen och svartfötterna i detta debacle med tanke på strejkbryteri och inslag på TV och så:

Sammanfattningsvis kan man väl kanske säga att man bör aldrig underskatta folk man inte vet något om, att snylta på Norrlänningar och orera offentligt över hur enkelt det är att få bidrag för att etablera sej i glesbygden här uppe är nog inte heller någon bra start. Bästa sättet att lyckas är nog att ha en bra affärsidé och realistiska planer där även den ”Svenska modellen” ges utrymme. Att inbilla sej att man kan hitta tillräckligt med personal som är villiga att backa till sent 1800-tal gällande arbets/anställningsvillkor tyder nog mest på omognad och ett Utopiskt tänkande, och inte minst en äckligt utnyttjande människosyn.
Arbete till vilket pris som helst? Nej tack.

Eller tycker någon annorlunda?
😉

Är det förresten någon som har kläm på det här med Holdingbolag?
De 3 herrarna som är firmatecknare för Focus CRS AB och Peak Partners AB finns även med som firmatecknare i 2 andra bolag som även de bildades i samma veva som de 2 tidigare nämnda, nämligen EBD Holding AB och Peak Partners Kapitalförvaltning AB
Varför har man ett Holdingbolag, och varför bildar man det i samma veva som de andra? Förmånligare skattemässigt?

Besöksfrekvensen vad gällande unika IP’n bara ökar, helt galet många besökare skulle man kunna säga.
Hela 577 stycken under 11 april. 😀

Känner att jag inte kan låta bli att kommentera rappakaljan dom lagt ut.
(Focus CRS’s pressmeddelande i fet stil, mina kommentarer i snedställt.)

Fränsta 2013-04-12

PRESSMEDDELANDE FRÅN FOCUS CRS AB
FOCUS CRS AB AVVECKLAR HELA SIN VERKSAMHET!

Sedan en tid tillbaka pågår en av fackförbundet Unionen utlyst strejk vid företaget.
Strejken är föranledd av Unionens krav att företaget skall teckna kollektivavtal trots att majoriteten av de anställda inte vill ha kollektivavtal och trots att medlemmar i Unionen begärt utträde ur facket i protest mot Unionens krav.

Majoriteten av de anställda? Tidigare hävdade man majoriteten av Unionens medlemmar vilket också är helt galet fel.
Det är 3 Unionenanslutna som begärt utträde ur Unionen, varav 1 tydligen ångrat sej.
Det är 7 medlemmar som strejkat och 3 medlemmar som sympatiserar (Mammaledig, sjukskriven), dvs 10 anställda stödjer strejken.
Inne på ”golvet” finns 2 personer i chefsposition som öht inte berörs av ett ev. kollektivavtal, så dom faller bort.
Det är 7 st ”svartfötter” som varit inne och jobbat, 2 medlemmar i Unionen, 1 ev 2 medlemmar i endast A-kassa, resten har jag ingen koll på.
Summa kardemumma gör det 10 st FÖR kollektivavtal och 7 MOT kollektivavtal. Nu har jag emellertid fått prov på Focus CRS’s VD’s räkneexempel tidigare. så jag är inte förvånad över hur detta pressmeddelande är formulerat.

Situationen har nu blivit helt ohållbar för företaget.

Varför satte man sej inte vid förhandlingsbordet och tog tag i saken då? Att tiga still har aldrig löst några problem och ger heller inte intryck av att man är seriös i sitt företagande.

Focus CRS AB har därför i dag kallat berörda fackliga organisationer till förhandlingar avseende vad som sannolikt blir en avveckling av företagets hela verksamhet.

Det var väl på tiden att Focus CRS kallade till förhandling, synd dock att det inte var i syfte att åstadkomma något konstruktivt. Att ge upp och lämna ett sjunkande skepp kan nog vem som helst göra, att däremot försöka göra det bästa av situationen och styra upp den krävs det lite mer ryggrad för att göra.

Unionens likgiltighet för de anställdas önskemål och Unionens ointresse av
företagets försök att etablera sig som arbetsgivare på en av arbetslöshet redan
hårt drabbad ort kommer nu således sannolikhet att leda till att en
av ortens största arbetsgivare försvinner helt.

Unionen har handlat i medlemmarnas intresse, dvs försökt förmå Focus CRS att sätta sej vid förhandlingsbordet och teckna kollektivavtal. Att det är arbetslöshet i en kommun innebär inte att det är fritt fram att starta företag på så dåliga grunder att man inte kan ge sina anställda en shysst lön och shyssta anställningsvillkor TROTS att man uppbär bidrag för sin verksamhet. Hybris är för övrigt inte klädsamt hos någon mer än möjligen små barn.

Frågor om ovanstående skickas till bolags ledningen på
info@focuscrs.se

Vafalls? Tänker ni börja besvara mail nu? Då kanske jag kan få svar på mailet jag skickade den 7 mars till dels Focus CRS’s VD och Focus CRS’s kontorschef angående ett arbetsgivarintyg?