Läsvärd ledare i Dagbladet idag som leder till eftertanke, ledaren skriven av Dagbladets Politiske redaktör Svante Säwén:
Hotfullt företag vägrar avtal

Även ST har en läsvärd Ledare av Marcus Bohlin som jag dessvärre hade bommat.
”Teckna avtal”

Lite äldre ledarkrönika av Ingvar Persson:
”Ingen ska få dumpa lönen”

Unionen Opinion:
”Unionens konfliktgeneral: Ett fackligt upprop till försvar för kollektivavtalet och den svenska modellen”

Nikke Lindqvists Blogg:
”SEO som konfliktvapen – Unionen vs Peak Partners”
”Fackförbundet Unionen tar till Google som vapen i konflikt mot Focus CRS och Peak Partners.
I krig och kärlek är allt tillåtet och i arbetsmarknadskonflikter brukar inga vapen sparas. Men mig veterligt är Unionens grepp mot Peak Partners som är ägare och, enligt Unionen, enda kund till callcenter-företaget Focus CRS, det första exemplet på att Googles sökresultat aktivt tas i bruk i en strejk. I fredags eftermiddag öppnade Unionen en sida som fungerar som sam壯陽藥
lingssida för aktivitet kring Peak Partners i sociala media.”

Jag har kikat runt en hel del bland nyhetssidor och bloggar nu efter fredagens pressmeddelande (Spegel) från Focus CRS i Fränsta. (Vars firmatecknare f.ö är samma som för Peak Partners AB i Stockholm)
Vad man kan konstatera är väl att det som inblandad med största säkerhet har svårt att lägga fram händelserna på ett objektivt sätt, men jag snubblade igår över en blogg där jag tyckte att de flesta bitarna föll bra på plats, så jag tänkte dela med mej en länk till den sidan.
Jag kan väl tillägga att jag har inte den blekaste om vem denne Claes Krantz är eller vad han står för. Däremot är det idel sanningar, träffsäkra analyser och logiskt filosoferande som levereras på hans blogg enligt min mening.
”Vem har förtroende för kapitalförvaltningsbolaget Peak Partners?”

Hittade förresten en perfekt present till företagsledningen och svartfötterna i detta debacle med tanke på strejkbryteri och inslag på TV och så:

Sammanfattningsvis kan man väl kanske säga att man bör aldrig underskatta folk man inte vet något om, att snylta på Norrlänningar och orera offentligt över hur enkelt det är att få bidrag för att etablera sej i glesbygden här uppe är nog inte heller någon bra start. Bästa sättet att lyckas är nog att ha en bra affärsidé och realistiska planer där även den ”Svenska modellen” ges utrymme. Att inbilla sej att man kan hitta tillräckligt med personal som är villiga att backa till sent 1800-tal gällande arbets/anställningsvillkor tyder nog mest på omognad och ett Utopiskt tänkande, och inte minst en äckligt utnyttjande människosyn.
Arbete till vilket pris som helst? Nej tack.

Eller tycker någon annorlunda?
😉

Är det förresten någon som har kläm på det här med Holdingbolag?
De 3 herrarna som är firmatecknare för Focus CRS AB och Peak Partners AB finns även med som firmatecknare i 2 andra bolag som även de bildades i samma veva som de 2 tidigare nämnda, nämligen EBD Holding AB och Peak Partners Kapitalförvaltning AB
Varför har man ett Holdingbolag, och varför bildar man det i samma veva som de andra? Förmånligare skattemässigt?