Den lilla strejken med den stora betydelsen from Unionen on Vimeo.

ST, ordet är fritt 31/5 hade jag missat.
Tack för hjälpen

”I 66 dagar har vi, Tina, Tei, Ellen, Josefin, Frida, Christer och Kristofer tillsammans med Unionen, strejkat för våra rättigheter och schyssta arbetsvillkor. Något som borde vara en självklarhet på den svenska arbetsmarknaden. Så resonerade inte finansbolaget Peak Partners när de valde att etablera sitt callcenter i Fränsta 2012 med hjälp av etableringsstöd från staten.

Istället för att ge oss rättvisa löner, sjuklön och försäkringar valde de att ha oss anställda timme för timme och menade att vi hade bra villkor för callcenterbranschen. Detta var något som vi förstod var rena lögner från arbetsgivarens sida. Vi visste att vi var värda så mycket mer och valde därför att ta kampen för kollektivavtal.

Vi vill nu tacka dig som stöttat oss i kampen. Om inte du hade uppmärksammat vår kamp mot vår arbetsgivare och ägaren Peak Partners så hade vi inte nått lika långt. Vi har känt ett otroligt stöd från er, allt ifrån att ni har uppmärksammat vår kamp i sociala medier och i tidningen till att vi fått besök, samtal, folk har kommit förbi med fika och gett pengar till kaffekassan.

Nu är det dags för oss att gå vidare. I och med att vi tog kampen för rättvisa villkor valde företaget att ta sitt pick och pack och lämna kommunen. Kvar är ett gäng starka superhjältar som stod upp för den svenska modellen. Vår resa visar tydligt att facket behövs, oavsett om det gäller sommarjobb, så om du inte redan är med i facket så råder vi dig att gå med. Ett fackligt medlemskap och kollektivavtal räddar dig från att bli en oschysst arbetsgivares spelpjäs.

Återigen tack, det hade inte gått utan er hjälp!”

/Frida Niemi, Tei Häggström, Josefin Algerbo, Christer Gunnarsson, Tina Svensson, Kristofer Feller och Ellen Hägg.

Nu kommer det kanske inte att hända så mycket mer vad det gäller Focus CRS, men om det gör så kan man naturligtvis även fortsättningsvis kunna besöka Unionens Opinionssida gällande Peak Partners, det oseriösa företaget som trots bidrag inte ville betala sina anställda en shysst lön och ge shyssta villkor.
Här en jämförelse gentemot kollektivavtalet.
(Klicka på bilden för att få den större)

Här ett annat exempel på hur seriös Focus CRS VD kan vara, detta mina damer och herrar är vad Patrik Bergman, VD på Focus CRS, likaledes Vice VD på Peak Partners anser vara ett arbetsgivarintyg. (Värt att notera är väl att det tog ~1,5 månader att få iväg det värdelösa A4-papperet till min adress.)

För övrigt kan man konstatera att det är samma firmatecknare på både Focus CRS som i Peak Partners, man kan fråga sej hur effektivt Peak Partners kan förvalta och öka värde på kapital när man inte ens anser sej ha råd att teckna kollektivavtal och tillse att deras personal på Focus CRS i Fränsta får en schysst lön och schyssta anställningsvillkor trots att man uppbär bidrag?