{"id":2693,"date":"2013-04-28T22:26:05","date_gmt":"2013-04-28T20:26:05","guid":{"rendered":"http:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/?p=2693"},"modified":"2013-04-28T23:45:25","modified_gmt":"2013-04-28T21:45:25","slug":"angaende-focus-crs-pressmeddelande-2013-04-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/?p=2693","title":{"rendered":"Ang\u00e5ende Focus CRS pressmeddelande 2013-04-24.."},"content":{"rendered":"

T\u00e4nkte att jag skulle ge min syn p\u00e5 det pressmeddelande som Focus CRS lade ut den 24\/4-2013 p\u00e5 sin hemsida<\/a>.
\nMan kan lugnt s\u00e4ga att det placerar sanningen i skymundan, jag skriver mina kommentarer i bold\/italic d\u00e4r jag anser att de passar in.<\/strong><\/em><\/p>\n

Fr\u00e4nsta 2013-04-24
\nPRESSMEDDELANDE FR\u00c5N FOCUS CRS AB<\/p>\n

F\u00d6RHANDLING OM AVVECKLING AV VERKSAMHETEN<\/p>\n

F\u00f6retagsledningen i Focus CRS AB<\/a> (\u201dbolaget\u201d) har idag f\u00f6rhandlat med Unionen om nedl\u00e4ggning av verksamheten.
\nInget nytt framkom till f\u00f6ljd av f\u00f6rhandlingen.
\nUnionen kvarstod vid sin tidigare position att de arbetstillf\u00e4llen
\nsom bolaget tillhandah\u00e5ller hellre f\u00e5r g\u00e5r f\u00f6rlorade \u00e4n att respit ges avseende
\ntecknande av kollektivavtal.<\/p>\n

Det \u00e4r Focus CRS’s ledning som avg\u00f6r huruvida man vill forts\u00e4tta driva f\u00f6retaget, kan man inte erbjuda en shysst l\u00f6n och bra villkor TROTS BIDRAG s\u00e5 har man f\u00f6rmodligen en d\u00e5lig aff\u00e4rsid\u00e9, \u00e4r f\u00f6r girig eller helt enkelt inte kompetent nog att driva f\u00f6retag, i samtliga fall har iaf jag sv\u00e5rt att se n\u00e5got egentligt existensber\u00e4ttigande f\u00f6r ett s\u00e5dant f\u00f6retag. Vad jag vet har respit givits 2 ggr, varav den senaste skulle g\u00e5tt ut 1 Maj i \u00e5r<\/strong><\/em>.<\/p>\n

F\u00f6retagsledningen beklagar djupt konsekvenserna f\u00f6r de anst\u00e4llda som
\ntill f\u00f6ljd av Unionens agerande nu f\u00f6rlorar sina arbeten.<\/p>\n

DET kan kanske vara sant, att ledningen beklagar allts\u00e5, intet mer. Det \u00e4r inte Unionen som avvecklar Focus CRS, det sk\u00f6ter ledningen d\u00e4r s\u00e5 bra sj\u00e4lva av outgrundlig anledning.<\/strong><\/em>.<\/p>\n

Unionen har valt att som konflikt\u00e5tg\u00e4rd bedriva en smutskastningskampanj d\u00e4r man
\naktivt har spridit osanningar om bolaget och dess anst\u00e4lldas villkor \u2013 trots att Unionens f\u00f6retr\u00e4dare mycket v\u00e4l k\u00e4nner till att de uppgifter man publicerat inte \u00e4r sanningsenliga.
\nVidare har anst\u00e4llda och ledning dagligen trakasserats och
\nf\u00f6rhindrats att utf\u00f6ra sitt arbete av Unionen.<\/p>\n

Focus CRS<\/a> ledning f\u00e5r g\u00e4rna klarg\u00f6ra och ge exempel p\u00e5 vilket s\u00e4tt Unionen farit med osanning, trakasserat och f\u00f6rhindrat anst\u00e4llda och ledning att utf\u00f6ra sitt arbete. N\u00e4r kontorschefen p\u00e5 Focus CRS<\/a> h\u00e4romdagen tillfr\u00e5gades om detta kunde han bara n\u00e4mna en sak, och det var att Selectas serviceman<\/a> (Som var en ung kvinna) skulle ha blivit f\u00f6rhindrad att komma in i Focus CRS<\/a> lokaler, vilket f\u00f6r \u00f6vrigt \u00e4r en l\u00f6gn. Vi f\u00f6rklarade l\u00e4get och att det var upp till henne om hon ville g\u00e5 in eller inte, hon valde att \u00e5ka vidare.
\nAtt sedan personalen h\u00e4nger i f\u00f6nstren och kikar p\u00e5 vad vi g\u00f6r utanf\u00f6r, springer p\u00e5 gym och r\u00e4nner \u00e4n hit och \u00e4n dit ist\u00e4llet f\u00f6r att jobba \u00e4r knappast Unionens problem.<\/strong><\/em><\/p>\n

Unionen har,p\u00e5 ett medvetet och metodiskt s\u00e4tt, s\u00e5 allvarligt skadat bolagets m\u00f6jligheter att bedriva sin verksamhet att f\u00f6retagsledningen inte l\u00e4mnats n\u00e5got annat val \u00e4n att avveckla verksamheten.<\/p>\n

Focus CRS ledning har genom sin arrogans satt sej sj\u00e4lva i denna situation, med dessa avtal inneh\u00e5llande l\u00f6neniv\u00e5er som var normala f\u00f6r 10 \u00e5r sedan, ingen sjukl\u00f6n, inga l\u00f6nerevisioner? L\u00e4gg d\u00e4rtill total nonchalans av era arbetares fackf\u00f6rening. Vad fan trodde ni?<\/strong><\/em><\/p>\n

Alla inblandade p\u00e5 bolagets sida m\u00e5r psykiskt och fysiskt d\u00e5ligt vilket g\u00f6r att
\nsituationen inte l\u00e4ngre \u00e4r h\u00e5llbar.
\n
\nDet \u00e4r nog en t\u00e4mligen normal reaktion n\u00e4r man innerst inne vet att man handlat fel, som man s\u00e5r f\u00e5r man sk\u00f6rda brukar det heta.<\/strong><\/em><\/p>\n

Avvecklingen ber\u00f6r 21 personer,
\nvarav enligt uppgift 8 \u00e4r medlemmar i Unionen.<\/p>\n

”Avvecklingen ber\u00f6r 21 personer”? Har det anst\u00e4llts 3 stycken M\u00e5llgan senare tid? Mej veterligen fanns 18 anst\u00e4llda vid Focus CRS n\u00e4r varslet lades, men vi kanske kan skriva namnlistor och j\u00e4mf\u00f6ra?
\n”varav enligt uppgift 8 \u00e4r medlemmar i Unionen” Och dom uppgifterna kommer varifr\u00e5n?
\nN\u00e4r vi samlades och best\u00e4mde oss f\u00f6r att dra saken vidare i Februari i \u00e5r s\u00e5 var vi 12 st medlemmar i Unionen samlade, numera har 2 st beg\u00e4rt uttr\u00e4de. 12-2=8? Sk\u00e4rpning Bergman.<\/strong><\/em><\/p>\n

Sammanfattningsvis kan man v\u00e4l kanske tycka att en VD som har s\u00e5 d\u00e5lig koll p\u00e5 antalet anst\u00e4llda p\u00e5 sitt f\u00f6retag, inte lyckas f\u00e5 till ett riktigt arbetsgivarintyg p\u00e5 \u00f6ver 1,5 m\u00e5nad<\/a>, p\u00e5 fullt allvar i pressen p\u00e5st\u00e5r att Focus CRS har b\u00e4ttre l\u00f6n och villkor \u00e4n kollektivavtalet kanske borde byta syssels\u00e4ttning.
\nVi kan ju kika lite p\u00e5 skillnaderna, detta i ett mail jag fick i februari i \u00e5r fr\u00e5n en ombudsman<\/strong><\/em>:
\n(Klicka p\u00e5 bilden f\u00f6r att f\u00e5 den st\u00f6rre)
\n\"\"<\/a>
\nTill\u00e4ggas b\u00f6r att dom b\u00e4sta bokarna bokar ~70st\/m\u00e5nad, varav uppdyken som man f\u00e5r 50:-\/st f\u00f6r \u00e4r ~50%, dvs 35st\/m\u00e5nad. Det ger 1750:- i provision en bra m\u00e5nad (F\u00f6re skatt), bra eller anus? Notera d\u00e5 att detta \u00e4r f\u00f6r DE B\u00c4STA BOKARNA, inget snitt p\u00e5 de anst\u00e4llda. Jag skulle kunna t\u00e4nka mej att snittet hamnar p\u00e5 ungef\u00e4r h\u00e4lften, men det \u00e4r dock en gissning fr\u00e5n min sida.<\/em><\/strong><\/p>\n

Fr\u00e5gor om ovanst\u00e5ende skickas till
\nf\u00f6retagsledningen p\u00e5<\/p>\n

info@focuscrs.se<\/p>\n

Det kan man s\u00e4kert, men jag betvivlar att det kommer n\u00e5got svar.<\/strong><\/em><\/p>\n

F\u00f6r \u00f6vrigt kan man konstatera att det \u00e4r samma firmatecknare p\u00e5 b\u00e5de Focus CRS<\/a> som i Peak Partners<\/a>, man kan fr\u00e5ga sej hur effektivt Peak Partners<\/a> kan f\u00f6rvalta och \u00f6ka v\u00e4rde p\u00e5 kapital n\u00e4r man inte ens anser sej ha r\u00e5d att teckna kollektivavtal och tillse att deras personal p\u00e5 Focus CRS i Fr\u00e4nsta<\/a> f\u00e5r en schysst l\u00f6n och schyssta anst\u00e4llningsvillkor?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00e4nkte att jag skulle ge min syn p\u00e5 det pressmeddelande som Focus CRS lade ut den 24\/4-2013 p\u00e5 sin hemsida. Man kan lugnt s\u00e4ga att det placerar sanningen i skymundan, jag skriver mina kommentarer i bold\/italic d\u00e4r jag anser att … Forts\u00e4tt l\u00e4sa →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":92,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,6],"tags":[],"class_list":["post-2693","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-egna-funderingar","category-gastinlagg"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/92"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2693"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2695,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2693\/revisions\/2695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}