\n
![\"\"](\"http:\/\/www.dagensarena.se\/wp-content\/blogs.dir\/8\/files\/2012\/03\/kollektivavtal_Ny-664x346.jpg\")
<\/p>\nJa, s\u00e5 kan man v\u00e4l sammanfatta ett kollektivavtal, eller?
\n<\/p>\n
Googlade lite som hastigast p\u00e5 kollektivavtal och Unionen och fann ett f\u00f6retag som hette Reffekt som har kollektivavtal med Unionen (Kollektivavtal mellan Almega och Unionen.) p\u00e5: REFFEKT<\/a> <\/p>\n Citerar direkt fr\u00e5n deras sida om l\u00f6n och avtal: ”Fast l\u00f6n<\/strong> ”OB-ers\u00e4ttning<\/strong> Provision<\/strong> ”Friskv\u00e5rdsbidrag<\/strong> ” Kollektivavtal<\/strong><\/p>\n Vissa pensioner och f\u00f6rs\u00e4kringar finns inte i lagen, utan de finns genom att Reffekt har slutit kollektivavtal. Det avtalet g\u00e4ller inte bara en enskild individ utan alla anst\u00e4llda hos arbetsgivaren.<\/p>\n Det inneb\u00e4r att du har en m\u00e4ngd mycket viktiga ekonomiska skydd: Detta \u00e4r allts\u00e5 det minsta man skall kr\u00e4va av det f\u00f6retag man jobbar hos i denna bransch (Telemarketing), sen kan man ju naturligtvis f\u00f6rhandla mer ut\u00f6ver detta lokalt. Ja, s\u00e5 kan man v\u00e4l sammanfatta ett kollektivavtal, eller? Googlade lite som hastigast p\u00e5 kollektivavtal och Unionen och fann ett f\u00f6retag som hette Reffekt som har kollektivavtal med Unionen (Kollektivavtal mellan Almega och Unionen.) p\u00e5: REFFEKT Citerar direkt fr\u00e5n deras … Forts\u00e4tt l\u00e4sa
\n”Reffekt har kollektivavtal med Unionen och till\u00e4mpar fast grundl\u00f6n, dvs fast m\u00e5nadsl\u00f6n eller fast timl\u00f6n samt OB-ers\u00e4ttning, ut\u00f6ver det har du \u00e4ven m\u00f6jlighet till provision.<\/strong>”<\/p>\n
\nJobbar du heltid har du en m\u00e5nadsl\u00f6n som utifr\u00e5n kollektivavtalet utg\u00e5r fr\u00e5n grundl\u00f6nen 15 400:-\/m\u00e5n om du \u00e4r under 24 \u00e5r, \u00e4r du \u00f6ver 24 \u00e5r (eller fyller 24 \u00e5r inom l\u00f6ne\u00e5ret, dvs inom perioden fram t.o.m. 2013-10-31) utg\u00e5r grundl\u00f6nen utifr\u00e5n p\u00e5 17 844:-.
\nJobbar du deltid har du timl\u00f6n som \u00e4r 92,21:-\/tim (under 24 \u00e5r) och 106,85:-\/tim (\u00f6ver 24 \u00e5r)”<\/p>\n
\nUt\u00f6ver den fasta grundl\u00f6nen har du OB-ers\u00e4ttning som \u00e4r 33:-\/tim efter kl.18.00 (ca 1500:-\/m\u00e5n vid heltid).”<\/p>\n
\nDessutom har du m\u00f6jlighet till provision ut\u00f6ver det. De olika uppdragen\/projekten har individuella provisionsbilagor.”<\/p>\n
\nF\u00f6r att fr\u00e4mja tr\u00e4ning och m\u00e5-bra aktiviteter har du m\u00f6jlighet att f\u00e5 Friskv\u00e5rdsbidrag p\u00e5 2000:-\/\u00e5r”<\/p>\n
\n-Trygghetsf\u00f6rs\u00e4kring vid arbetsskada
\n-Tj\u00e4nstegrupplivf\u00f6rs\u00e4kring
\n-Tj\u00e4nstepension som kan ge dig sjukpension
\n-Egen \u00e5lderspension och skydd f\u00f6r dina n\u00e4rmaste
\n-Familjepension
\n-F\u00f6r\u00e4ldral\u00f6n”<\/p>\n
\nHar f\u00f6retaget inte r\u00e5d? Ja, d\u00e5 har man v\u00e4l kanske inte n\u00e5n bra aff\u00e4rsid\u00e8 helt enkelt?
\n![\"\"](\"http:\/\/resources1.mynewsdesk.com\/files\/39dc0642ad18ece7dab509ccf1846a35\/resources\/ResourceImage\/large\/unionenalmegatest.gif\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"