{"id":2164,"date":"2013-03-12T09:55:01","date_gmt":"2013-03-12T07:55:01","guid":{"rendered":"http:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/?p=2164"},"modified":"2013-03-12T20:12:22","modified_gmt":"2013-03-12T18:12:22","slug":"i-dagens-tidning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/?p=2164","title":{"rendered":"I &#8221;Fokus&#8221; i massmedia idag?"},"content":{"rendered":"<p>Sundsvalls Tidning: &#8221;<a href=\"http:\/\/st.nu\/medelpad\/fransta\/1.5671170-strejkhot-for-callcenter\" target=\"_blank\">Strejkhot f\u00f6r callcenter<\/a>.&#8221;<br \/>\n&#8221;Unionen varslar om strejk p\u00e5 f\u00f6retaget <a href=\"http:\/\/www.focuscrs.se\/\" target=\"_blank\">Focus CRS<\/a>&#8221;.<\/p>\n<p>Dagbladet: &#8221;<a href=\"http:\/\/dagbladet.se\/nyheter\/ange\/1.5671336-strejkhot-mot-fransta-callcenter\" target=\"_blank\">Strejkhot mot Fr\u00e4nsta callcenter<\/a>&#8221;<br \/>\n&#8221;Unionens medlemmar p\u00e5 f\u00f6retaget <a href=\"http:\/\/focuscrs.se\/\" target=\"_blank\">Focus CRS<\/a> i Fr\u00e4nsta vill ha kollektivavtal, n\u00e5got f\u00f6retagsledningen s\u00e4ger nej till.<br \/>\nNu varslar Unionen om strejk p\u00e5 callcentret.&#8221;<\/p>\n<p>Unionens hemsida: &#8221;<a href=\"http:\/\/www.unionen.se\/om-unionen\/press\/unionen-varslar-om-strejk-pa-callcenter-i-fransta\" target=\"_blank\">Unionen varslar om strejk p\u00e5 callcenter i Fr\u00e4nsta.<\/a>&#8221;<br \/>\n&#8221;Unionen varslar om strejk p\u00e5 f\u00f6retaget <a href=\"http:\/\/www.focuscrs.se\/\" target=\"_blank\">Focus CRS<\/a> i Fr\u00e4nsta i \u00c5nge kommun. Konflikten bryter ut torsdagen den 21 mars kl 9 om inte avtal har tr\u00e4ffats innan dess. Bakgrunden till varslet \u00e4r att Unionens medlemmar p\u00e5 f\u00f6retaget vill ha kollektivavtal, vilket f\u00f6retagsledningen s\u00e4ger nej till.&#8221;<br \/>\n&#8221;<a href=\"http:\/\/focuscrs.se\/\" target=\"_blank\">Focus CRS<\/a> \u00e4r endast verksamt i Fr\u00e4nsta och arbetar med att boka kunder till f\u00f6retaget <a href=\"http:\/\/www.peakpartners.se\/\" target=\"_blank\">Peak Partners<\/a>, med samma \u00e4gare.&#8221;<\/p>\n<p>Unionens hemsida: &#8221;<a href=\"http:\/\/www.unionen.se\/om-unionen\/aktuellt\/konfliktinformation-focus-crs-ab\" target=\"_blank\">Konfliktinformation &#8211; Focus CRS AB<\/a>&#8221;<br \/>\n&#8221;<strong>Vilka \u00e4r stridsfr\u00e5gorna?<\/strong><br \/>\nMedlemmarna vill ha villkor som \u00e4r sj\u00e4lvklara f\u00f6r de flesta p\u00e5 arbetsmarknaden; avtalsenliga l\u00f6ner, l\u00f6nerevisioner och avtalsenligt l\u00f6netill\u00e4gg f\u00f6r arbete p\u00e5 s\u00e5 kallad obekv\u00e4m arbetstid. Medlemmarna vill ocks\u00e5 f\u00e5 m\u00f6jlighet till inflytande och delaktighet i sin arbetssituation, och d\u00e4rmed ha m\u00f6jlighet att organisera sig och arbeta fackligt. Idag arbetar medlemmarna of\u00f6rs\u00e4krade och saknar tj\u00e4nstepension.&#8221;<\/p>\n<p>MittNytts hemsida: &#8221;<a href=\"http:\/\/www.svt.se\/nyheter\/regionalt\/mittnytt\/unionen-varslar-om-strejk\" target=\"_blank\">Unionen varslar om strejk p\u00e5 callcenter i Fr\u00e4nsta.<\/a>&#8221;<br \/>\n&#8221;<strong>L\u00e4gst l\u00f6n i branschen<\/strong> Fackf\u00f6rbundet Unionen varslar om strejk p\u00e5 ett callcenter i Fr\u00e4nsta. Orsaken \u00e4r att arbetstagarna, enligt Unionen, inte har rimliga arbetsvillkor. &#8211; De har klart under l\u00e4gsta l\u00f6nen om man j\u00e4mf\u00f6r med branschen i \u00f6vrigt, s\u00e4ger Victoria Buttworth som \u00e4r kommunikat\u00f6r p\u00e5 Unionen. &#8221;<\/p>\n<p>Sveriges Radios hemsida: &#8221;<a href=\"http:\/\/sverigesradio.se\/sida\/artikel.aspx?programid=110&#038;artikel=5470667\" target=\"_blank\">Strejkvarsel f\u00f6r kollektivavtal p\u00e5 f\u00f6retag i Fr\u00e4nsta.<\/a>&#8221;<br \/>\n&#8221;Fackf\u00f6rbundet Unionen varslar om strejk p\u00e5 callcenterf\u00f6retaget <a href=\"http:\/\/focuscrs.se\/\" target=\"_blank\">Focus CRS<\/a> i Fr\u00e4nsta i \u00c5nge kommun. Konflikten bryter ut torsdagen den 21 mars kl 9 om inte avtal har tr\u00e4ffats innan dess.<br \/>\nBakgrunden till varslet \u00e4r att Unionens medlemmar p\u00e5 f\u00f6retaget vill ha kollektivavtal, vilket f\u00f6retagsledningen s\u00e4ger nej till.&#8221;<\/p>\n<p>Arbetet: &#8221;<a href=\"http:\/\/arbetet.se\/2013\/03\/12\/unionen-varslar-om-strejk-pa-callcenter\/\" target=\"_blank\">Unionen varslar om strejk p\u00e5 callcenter.<\/a>&#8221;<br \/>\n&#8221;<a href=\"http:\/\/focuscrs.se\/\" target=\"_blank\">Focus CRS<\/a> har 18 anst\u00e4llda och de flesta \u00e4r med i Unionen. De har en m\u00e5nadsl\u00f6n p\u00e5 13 700 kronor i m\u00e5naden och det motsvarar 85 kronor i timmen. Arbetet bedrivs p\u00e5 dag- och kv\u00e4llstid. De anst\u00e4llda har dock ingen ers\u00e4ttning f\u00f6r obekv\u00e4m arbetstid eller \u00f6vertid.&#8221;<br \/>\n&#8221;<a href=\"http:\/\/focuscrs.se\" target=\"_blank\">Focus CRS<\/a> ordnar kundbes\u00f6k \u00e5t <a href=\"http:\/\/www.peakpartners.se\/\" target=\"_blank\">Peak Partners<\/a> som arbetar med finansiell r\u00e5dgivning. De tv\u00e5 f\u00f6retagen har samma \u00e4gare.&#8221;<\/p>\n<p>TCO-Tidningen: &#8221;<a href=\"http:\/\/www.tcotidningen.se\/unionen-varslar-om-strejkfor-att-fa-sluta-kollektivavtal\" target=\"_blank\">Unionen varslar om strejk f\u00f6r att f\u00e5 sluta kollektivavtal.<\/a>&#8221;<br \/>\n&#8221;Det saknas regleringar f\u00f6r pension, sjukl\u00f6n och f\u00f6rs\u00e4kringsvillkor, enligt Unionen. L\u00f6nen \u00e4r 85 kronor i timmen (motsvarar m\u00e5nadsl\u00f6n p\u00e5 cirka 14 500) och det betalas inget extra f\u00f6r \u00f6vertid eller obekv\u00e4m arbetstid. N\u00e5gra l\u00f6nerevisioner f\u00f6rekommer inte heller.&#8221;<\/p>\n<p>Kollega: &#8221;<a href=\"http:\/\/kollega.se\/index.cfm?c=17234\" target=\"_blank\">Usla villkor bakom strejkvarsel.<\/a>&#8221;<br \/>\n&#8221;P\u00e5 <a href=\"http:\/\/focuscrs.se\/\" target=\"_blank\">Focus CRS<\/a> tj\u00e4nar de anst\u00e4llda 85 kronor i timmen, enligt Unionen. Det motsvarar en heltidsl\u00f6n p\u00e5 runt 13 700 kronor i m\u00e5naden.<br \/>\n&#8211; De har inte heller n\u00e5gra pensionsavs\u00e4ttningar, \u00f6vertidsers\u00e4ttningar eller f\u00f6rs\u00e4kringar, s\u00e4ger Patrick \u00c5sell, regional ombudsman.&#8221;<br \/>\n&#8221;<a href=\"http:\/\/focuscrs.se\" target=\"_blank\">Focus CRS<\/a> bokar kundbes\u00f6k \u00e5t f\u00f6retaget <a href=\"http:\/\/www.peakpartners.se\/\" target=\"_blank\">Peak Partners<\/a>, som sysslar med finansiell r\u00e5dgivning.&#8221;<\/p>\n<p>S\u00f6ker du jobb: &#8221;<a href=\"http:\/\/jobb.blocket.se\/ledigt_jobb_i_vasternorrland\/Kundbokare_Focus_CRS_AB_1083330.htm?fl=1\" target=\"_blank\">Kundbokare.<\/a>&#8221;<br \/>\n&#8221;Anst\u00e4llning: Heltid<br \/>\nSista ans\u00f6kningsdag: 8 apr<br \/>\nAntal tj\u00e4nster: 4&#8221;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.wunderkraut.com\/sites\/wunderkraut.com\/files\/styles\/ns_prod_enterprise_content\/public\/unionen_a_0.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Kan v\u00e4l passa p\u00e5 att \u00e5terknyta till ett blogginl\u00e4gg jag skrev 10 November 2011, som har med bl.a tidigare n\u00e4mnda f\u00f6retag att g\u00f6ra, &#8221;<a href=\"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/?p=665\" target=\"_blank\">Godtrogna kommungubbar?<\/a>&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sundsvalls Tidning: &#8221;Strejkhot f\u00f6r callcenter.&#8221; &#8221;Unionen varslar om strejk p\u00e5 f\u00f6retaget Focus CRS&#8221;. Dagbladet: &#8221;Strejkhot mot Fr\u00e4nsta callcenter&#8221; &#8221;Unionens medlemmar p\u00e5 f\u00f6retaget Focus CRS i Fr\u00e4nsta vill ha kollektivavtal, n\u00e5got f\u00f6retagsledningen s\u00e4ger nej till. Nu varslar Unionen om strejk p\u00e5 &hellip; <a href=\"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/?p=2164\">Forts\u00e4tt l\u00e4sa <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":92,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2164","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-egna-funderingar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/92"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2164"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2168,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2164\/revisions\/2168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gunnarsson.biz\/blogg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}