Efter att ha väntat sedan första påstötning om ett arbetsgivarintyg den 7 Mars och stött på ett antal gånger till + att jurist på Unionen också stött på får jag detta hem i brevlådan:

Då har jag flertalet gånger begärt ett sådant av dels kontorschefen ( #FocusCRS ) på plats, VD’n nere i Stockholm (På #FocusCRS ) och den ansvarige (På #PeakPartners) för löneutbetalningar, alla 3 lägger ansvaret på någon annan av de 3. Tilläggas bör att dold kopia sändes till jurist på Unionen också.

#FocusCRS och #PeakPartners verkar inte ha något begrepp om det mest elementära saker i att driva företag, notera att det tog bra precis 7 veckor att få iväg denna ”anteckning” vilket dom vill benämna Arbetsgivarintyg till mej. Anteckningen har dessutom inget värde mer än som just anteckning, det är inget jag kan använda vare sej till A-kassan eller referens på något vis alls.
Där har man ännu ett exempel på att företagarkompetens är bristvara i dessa kretsar tycker jag, eller hur ska man tolka dessa signaler?

För snart 2 veckor sedan skickade jag även mail angående att jag vill ha skickat till mej mina lönespecar sedan jag började, detta mail skickades till löneansvarig (På #PeakPartners), VD’n (På #FocusCRS) och kontorschefen (På #FocusCRS) samt dold kopia till jurist på Unionen.
Dessa mail har ingen av dessa 3 herrar besvarat trots att jag vet (Läskvitton) att alla 3 läst mailen.
Hur lång tid kan det tänkas ta att skicka ett tiotal pdf-filer?

Anledningen till kruxet är att kontorschefen (På Focus CRS) direkt efter mitt nästsista arbetspass uppenbarligen stängde ner mitt konto på företagets webbmail dit lönespecarna skickades i pdf-format. Jag har inte sparat kopior på alla lönespecar externt, och nu kommer jag ju inte åt dessa. Problemet med denna webbmail har påtalats eftersom de flesta strejkande inte heller kommer åt sina lönespecar, men svaret från kontorschefen (På #FocusCRS) är att eftersom ni strejkar så har ni inget behov av åtkomst där.. Seriöst?

För övrigt kan man konstatera att det är samma firmatecknare på både Focus CRS som i Peak Partners, man kan fråga sej hur effektivt Peak Partners kan förvalta och öka värde på kapital när man inte ens anser sej ha råd att teckna kollektivavtal och tillse att deras personal på Focus CRS i Fränsta får en schysst lön och schyssta anställningsvillkor?

Tags: #FocusCRS #PeakPartners #Unionen #Skandal #Strejk

*Edit*
Ny artikel i Kollega:
”Vi har ändå vunnit”
”De strejkande i Fränsta är inte nedslagna av arbetsgivarens beslut att lägga ner callcentret.
– Vi är ändå stolta över att ha stått upp för oss själva och den svenska modellen, säger Frida Niemi, en av de strejkande.”
Kan väl bara nicka instämmande till Fridas uttalande..