Nu har det ploppat upp lite i massmedia om ”Årets Stordåd” som tillföll oss strejkande på Focus CRS. Jag kommer naturligtvis att försöka samla allt som avhandlar denna händelse i länkar här på bloggen. 🙂
Först ut Sveriges Radio:
”Pris till strejkande i Fränsta”
”I går fick de strejkande Unionen-medlemmarna i på CRS Focus i Fränsta fackets pris ”Årets stordåd” i samband en prisutdelning vid Unionens förbundsråd. De anställda i Fränsta strejkade i 66 dagar under vårvintern för att få ett kollektivavtal, men istället valde företaget att lägga ner.”
Kollega (det var andra priser som också delades ut:
”Fackliga stordåd prisades”
”David Andersson drog igång Taxi Stockholms slumrande klubb på egen hand, klubbsektionen på Volvo IT i Göteborg värvade fler medlemmar än någonsin och medlemmarna på Fränsta CRS tog strid för rättvisa villkor och kollektivavtal. I går belönades de av Unionen.”
(Unionens bild)
Kollega:
”Årets stordåd – Fränstastrejken”
”De Unionenmedlemmar som deltog i strejken vid callcentret Focus CRS i Fränsta, som arbetsgivaren sedan lade ned, har redan förklarat att de ändå känner sig som vinnare därför att de stått upp för sig själva och den svenska modellen. Nu har de också belönats för sina insatser av förbundet, då de har tilldelats en utmärkelse för Årets stordåd.”
(”I motiveringen står bland annat: ”för att med ett stort engagemang tagit strid för att arbetsgivaren ska teckna kollektivavtal. Med solidaritet och mental styrka har de tydligt stått upp för sina kollegors rätt att vara fackligt anslutna och rätten till schyssta villkor.”)
(Unionens bild)
Sundsvalls Tidning:
”Årets stordåd” skedde i Fränsta”
”Det var i samband med Unionens förbundsråd som de strejkande i Fränsta uppmärksammades för sitt ställningstagande. Till stående ovationer så meddelades att utmärkelsen ”Årets stordåd” i år skulle tillfalla de anställda som i drygt två månader kämpade för att få till stånd en förhandlig om ett kollektivavtal.”
Unionens pressmeddelande:
”Unionen prisar strejkande medlemmar som stått upp för sina rättigheter”
”I går reste sig deltagarna på Unionens förbundsråd och applåderade ett gäng förtroendevalda kollegor som gjort en extraordinär insats inom förbundet under året. Unionens pris för Årets stordåd gick till medlemmarna på Focus CRS som strejkade i 66 dagar för rimliga villkor.”
Dagbladet:
”Årets stordåd” skedde i Fränsta”
”De strejkande vid Focus CRS i Fränsta hyllas av sitt fackförbund. I går tilldelades de utmärkelsen ”Årets stordåd” för sin 66 dagar långa strejk för rimliga villkor.”
(Foto Marie Öberg)
MittNytt:
”Strejkande i Fränsta ”Årets stordåd”
”Utmärkelsen delades ut vid Unionens förbundsråd på tisdagen.
-Bedriften medlemmarna på Focus CRS gjort är sinnebilden av civilkurage. De påminner oss alla om, och stärker, våra grundläggande fackliga värderingar, säger Cecilia Fahlberg, Unionens förbundsordförande.”
TCO-Tidningen:
”Årets stordåd till de strejkande i Fränsta”
”De strejkande på Focus CRS uppmärksammades med priset Årets stordåd av sitt fackförbund Unionen. De strejkade i 66 dagar för rimliga villkor, och får priset för sitt engagemang, solidaritet och mentala styrka.”
Unionen.se:
”Unionen prisar strejkande medlemmar som stått upp för sina rättigheter”
”I går reste sig deltagarna på Unionens förbundsråd och applåderade ett gäng förtroendevalda kollegor som gjort en extraordinär insats inom förbundet under året. Unionens pris för Årets stordåd gick till medlemmarna på Focus CRS som strejkade i 66 dagar för rimliga villkor.”
Martin Mobergs betraktelser:
”Kampen för #kollektivavtal i Fränsta, sannerligen ett Stordåd värt att prisa”
”…på så sätt att de drygt tiotalet strejkande på det av Peak Partners ägda och numera nedlagda dotterbolaget callcentret Focus CRS i Fränsta har fått ett mycket starkt och härligt stöd för kampen till rätt för juste och rättvisa löner, juste arbetsvillkor m m ja sådant som är rena självklarheter på svensk arbetsmarknad 2013. Men det var inte självklart för arbetsgivaren valde att istället lägga ned och ställa de 18 anställda utan arbete och därmed trodde sig säkert sagde arbetsgivare att man vunnit…”
För övrigt kan man konstatera att det är samma firmatecknare på både Focus CRS som i Peak Partners, man kan fråga sej hur effektivt Peak Partners kan förvalta och öka värde på kapital när man inte ens anser sej ha råd att teckna kollektivavtal och tillse att deras personal på Focus CRS i Fränsta får en schysst lön och schyssta anställningsvillkor trots att man uppbär bidrag?
